总机：0558-5769110   

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1、本科以上学历，人力资源管理或相近专业毕业；

2、执行公司各项管理制度及程序；

3、熟悉相关文件资料的编制及更新；

4、负责员工招聘，分布信息，收集简历，安排面试及员工人事关系的经办；

5、负责行政相关工作；

6、按时完成公司临时的安排的其他工作；

7、具有良好的学习能力，良好的沟通能力，团结精神，吃苦耐劳的精神。